RUMPI.png

<p>JAKARTA - Anda tentu pernah bertemu anggota tim yang sangat mendominasi percakapan atau rapat. Terkadang mereka juga mengintimidasi, mengendalikan, atau bahkan agresif.</p><p>Masalah muncul ketika kita sebagai pemimpin rapat tidak ingin rapat menjadi kacau akibat ulah mereka. Selain itu, tentu banyak anggota lain yang juga terdampak karena tidak memiliki kesempatan untuk menyampaikan pendapat.</p><p>Nah, kali ini TrenAsia merangkum 4 cara menghadapi anggota tim yang dominan saat rapat:</p><h4>1. Jangan biarkan mereka memulai rapat</h4><p>Siapa yang memulai atau membuka rapat akan sangat menentukan siapa juga yang akan banyak berpendapat.</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/meski-laba-bersih-tumbuh-99-persen-leasing-alat-berat-grup-astra-putuskan-tak-bagi-bagi-dividen">Meski Laba Bersih Tumbuh 99 Persen, Leasing Alat Berat Grup Astra Putuskan Tak Bagi-Bagi Dividen</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/gojek-swadaya-terus-berinovasi-ringankan-beban-operasional-mitra-driver-gojek-dan-keluarga">Gojek Swadaya Terus Berinovasi Ringankan Beban Operasional Mitra Driver Gojek dan Keluarga</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/pembelot-profil-tinggi-ungkap-keseharian-vladimir-putin">Pembelot Profil Tinggi Ungkap Keseharian Vladimir Putin</a></li></ul><p>Jadi jangan biarkan mereka memulai rapat karena mereka akan terus menerus berpendapat dan tidak memberi ruang untuk orang lain.</p><h4>2. Potonglah dengan sopan</h4><p>Jika dia semakin berlebihan dan terlalu meluas dalam mengutarakan ide dan pendapatnya cobalah untuk memotongnya dengan sopan dengan mengucapkan "Tim menghargai minat Anda sekarang mari lihat apa yang orang lain ingin katakan".</p><h4>3. Sebut nama anggota tim yang lain</h4><p>Panggil anggota tim dengan nama. Misal "Bagaimana pendapat Anda, Lisa?". Tetap gunakan nama untuk mengarahkan rapat dengan cara yang baik.</p><p>Dengan cara ini, Anda dapat mengontrol anggota tim yang dominan dan memberikan kesempatan secara merata kepada semua anggota tim untuk berpendapat.</p><h4>4. Tetapkan batasan yang jelas</h4><p>Jika anggota tim yang dominan terus menyela pendapat anggota lain, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menetapkan batasan.</p><p>Tetapkan batasan yang jelas dan ketat contohnya adalah batas waktu.</p><p>Minta mereka untuk berpendapat setelah beberapa waktu setelah jangka waktu tertentu atau di akhir rapat saja.</p><p>Terkadang Anda memang perlu untuk menetapkan batasan dengan ketat agar perilaku dominan berhenti menyakiti anggota tim lainnya.</p><p>Nah berikut tadi adalah artikel mengenai 4 cara menghadapi anggota tim yang dominan saat rapat. Semoga bermanfaat!</p>

ANANDA.png

Ilustrasi meeting rapat tim team

4 Cara Menghadapi Anggota Tim yang Dominan Saat Rapat

Nah, kali ini TrenAsia merangkum 4 cara menghadapi anggota tim yang dominan saat rapat: 1. Jangan biarkan mereka memulai rapat. 2. Potonglah dengan sopan. 3. Sebut nama anggota tim yang lain. 4. Tetapkan batasan yang jelas