RUMPI.png

<p>JAKARTA - Karismatik dan <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/tag/tips-karir">pemimpin </a>adalah dua hal yang sulit dipisahkan. Bukan tanpa sebab, karisma kerap dipandang sebagai daya tarik pribadi yang luar bisa pada diri seorang pemimpin.</p><p>Gary Yukl, penulis buku <i>Leadership in Organizations</i>, mengatakan bahwa pemimpin yang berkorban secara pribadi dan berani mengambil resiko untuk dirinya lebih cenderung dipandang karismatik.&nbsp;</p><p>Contohnya adalah para pemimpin seperti Mahatma Gandhi dan Nelson Mandela. Mereka berdua menghadapi hukuman penjara karena mengadvokasi hak asasi manusia dan memimpin negara mereka selama masa-masa sulit.&nbsp;</p><p>Dilansir oleh TrenAsia.com dari laman website resmi <i>Science of People</i> berikut ini adalah 6 gaya <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/tag/tips-karir">kepemimpinan</a> karismatik.</p><h2>1. Sang Pemberi Semangat&nbsp;</h2><p>Pemimpin dengan gaya ‘Sang Pemberi Semangat’ biasanya adalah seseorang yang hangat. Anggota tim mereka juga tahu bahwa mereka dapat dipercaya.&nbsp;</p><p>Pemimpin ini biasanya sangat bisa diandalkan dan sering dicari ketika anggota tim membutuhkan dukungan emosional. Selain itu, mereka juga hebat dalam mendorong anggota tim lainnya dan memotivasi mereka untuk menyelesaikan sesuatu.&nbsp;</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/realisasi-program-rumah-murah-flpp-baru-capai-47-15-persen">Realisasi Program Rumah Murah FLPP Baru Capai 47,15 Persen</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/capex-pertamina-international-shipping-sentuh-rp-45-triliun-hingga-2028">Capex Pertamina International Shipping Sentuh Rp45 Triliun hingga 2028</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/efek-kebocoran-data-300-ribu-pelanggan-lg-uplus-didenda-rp-79-8-milyar">Efek Kebocoran Data 300 Ribu Pelanggan, LG Uplus Didenda Rp79,8 Miliar</a></li></ul><p>Sayangnya pemimpin dengan gaya ini mungkin mengalami kesulitan untuk percaya diri saat membuat keputusan penting. Mereka juga memiliki kecenderungan untuk menyenangkan orang lain dan tidak menyatakan pendapat mereka sendiri jika itu bisa menimbulkan konflik.&nbsp;</p><h2>2. Penjaga Perdamaian&nbsp;</h2><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/tag/tips-karir">Pemimpin</a> dengan gaya ‘Penjaga Perdamaian’ memahami bahwa tim dapat bekerja sama dengan baik ketika individu merasa dihargai dan diapresiasi. Mereka pandai mengantisipasi ketika perubahan mungkin membuat seseorang kesal dan menghadapinya sebelum hal tersebut menjadi masalah besar.&nbsp;</p><p>Pemimpin dengan gaya ini mungkin pandai membangun hubungan interpersonal dengan anggota tim mereka dan menginspirasi kesetiaan dan kepercayaan dari bahwa mereka.&nbsp;</p><p>Namun sayangnya, pemimpin ‘penjaga perdamaian’ mungkin bisa terjebak dengan kekhawatiran tentang individu sehingga tidak mampu melakukan tugas dalam tenggat waktu yang dimiliki.&nbsp;</p><h2>3. Sang Inspirator&nbsp;</h2><p>Pemimpin dengan gaya ‘Sang Inspirator’ mungkin memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan disukai baik dalam kelompok kecil maupun lingkup yang lebih luas,&nbsp;</p><p>Saat rapat, pemimpin jenis ini mungkin secara teratur mengingatkan orang tentang misi dan visi perusahaan dan mampu membuat keputusan yang meyakinkan.&nbsp;</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/pemkot-balikpapan-bagikan-800-seragam-sekolah-gratis">Pemkot Balikpapan Bagikan 800 Seragam Sekolah Gratis</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/jemaah-haji-hilang-penyelenggara-diminta-harus-mawas-diri">Jemaah Haji Hilang: Penyelenggara Diminta Harus Mawas Diri</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/bank-sentral-korea-bekukan-suku-bunga-4-kali-beruntun">Bank Sentral Korea Bekukan Suku Bunga 4 Kali Beruntun</a></li></ul><h2>4. Sang Navigator&nbsp;</h2><p>Saat badai berombak, Anda tentunya menginginkan seorang navigator handal untuk memimpin tim Anda.&nbsp;</p><p>Pemimpin-pemimpin jenis ini biasanya memimpin dari tempat yang tenang dan percaya diri serta cenderung memiliki sisi analitis yang kuat.&nbsp;</p><p>Sayangnya, pemimpin ‘navigator’ mungkin akan kesulitan untuk terlihat hangat dan bersahabat. Karena mereka terlalu berfokus pada fakta dan data.&nbsp;</p><h2>5. Sang Visioner&nbsp;</h2><p>Tipe pemimpin ‘visioner’ dapat melihat potensi besar pada orang dan ide. Mereka dikenal karena kemampuannya untuk melihat apa yang bisa dilakukan dan membantu orang mencapai titik tersebut.&nbsp;</p><p>Mereka dikenal memiliki gagasan yang kuat tentang apa yang mereka inginkan. Selain itu, mereka juga mempersiapkan diri untuk mencoba sebanyak mungkin jalan berbeda untuk mencapainya.&nbsp;</p><h2>6. Sang Kartografer&nbsp;</h2><p>Pemimpin kartografer adalah mereka yang berkelana ke ruang baru. Mereka adalah inovator dan pemecah masalah yang kreatif.&nbsp;</p><p>Mereka berani melangkah ke hal yang tidak diketahui dan mengatasi apapun yang menghadang mereka.&nbsp;</p><p>Mereka pandai menyeimbangkan banyak tanggung jawab dan memiliki pandangan jauh ke depan untuk melihat bagaimana keputusan mempengaruhi gambaran besar suatu kejadian.&nbsp;</p><p>Nah, berikut tadi adalah artikel mengenai 6 jenis gaya kepemimpinan karismatik. Semoga bermanfaat!</p>

RIZKY CHANDRA.png

Ilustrasi bos team work bekerja bos pemimpin

6 Gaya Kepemimpinan Karismatik, Yang Manakah Anda?

JAKARTA - Karismatik dan pemimpin adalah dua hal yang sulit dipisahkan. Bukan tanpa sebab, karisma kerap dipandang sebagai daya tarik pribadi yang luar bisa pad