JUSTINA.png

JAKARTA - Istilah turnover memang kerap digunakan dalam dunia kerja. Turnover rate atau tingkat turnover karyawan juga sering digunakan sebagai indikator yang baik dari budaya kerja suatu organisasi, efektivitas kebijakan perekrutan, dan manajemen karyawan secara keseluruhan.Pemahaman mengenai tingkat <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/search?q=turnover">turnover</a> dibandingkan dengan standar industri serta tolak ukur retensi karyawan dapat membantu mendorong pertumbuhan bisnis serta meningkatkan keterlibatan tenaga kerja.&nbsp;Seperti yang dilansir dari laman Forbes, turnover karyawan atau perputaran karyawan adalah persentase karyawan yang meninggalkan suatu perusahaan selama periode waktu tertentu. Perusahaan biasanya akan menghitung tingkat turnover setiap tahun atau tiga bulan. Perusahaan juga dapat memilih untuk menghitung pergantian karyawan baru untuk menilai efektivitas kebijakan perekrutan mereka.<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/badan-pangan-nasional-pastikan-stok-dan-harga-jelang-nataru-stabil">Badan Pangan Nasional Pastikan Stok dan Harga Jelang Nataru Stabil</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/apa-saja-sebenarnya-syarat-rusia-dan-ukraina-untuk-berdamai">Apa Saja Sebenarnya Syarat Rusia dan Ukraina untuk Berdamai?</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/ri-bakal-lelang-6-blok-migas-lagi-pada-2023">RI Bakal Lelang 6 Blok Migas Lagi pada 2023</a></li></ul><h4>Efek Turnover Terhadap Bisnis</h4>Mengganti karyawan ternyata lebih mahal daripada mempertahankannya. Hal ini karena untuk mencari karyawan baru, perusahaan harus memulai proses rekrutmen lagi yang membutuhkan waktu dan sumber daya yang tidak sedikit.&nbsp;Jika tingkat turnover perusahaan tinggi, yaitu banyak karyawan yang resign atau meninggalkan perusahaan secara bersamaan, hal itu dapat mengakibatkan beberapa hal sebagai berikut:<ol><li>Biaya tambahan dalam merekrut pengganti.</li><li>Menurunkan semangat bagi karyawan yang tersisa.</li><li>Kekurangan tenaga kerja yang terampil dan berpengetahuan.</li><li>Kehilangan kepercayaan pada kemampuan tim.</li></ol>Ketika turnover karyawan memiliki banyak konsekuensi serius, maka ada baiknya jika perusahaan mulai mengawasi dan mengevaluasi sehingga dapat mengambil tindakan yang diperlukan jika turnover mulai tinggi.<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/kaleidoskop-2022-10-peristiwa-nasional-yang-jadi-trending-google-tahun-2022">Kaleidoskop 2022: 10 Peristiwa Nasional yang Jadi Trending Google Tahun 2022</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/adaro-energy-indonesia-adro-tebar-dividen-rp-7-79-triliun-lebih-besar-dari-tahun-lalu">Adaro Energy Indonesia (ADRO) Tebar Dividen Rp7,79 Triliun! Lebih Besar dari Tahun Lalu</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/emtek-emtk-perpanjang-tanggal-jatuh-tempo-pinjaman-pada-anak-perusahaan">Emtek (EMTK) Perpanjang Tanggal Jatuh Tempo Pinjaman pada Anak Perusahaan</a></li></ul>Itu tadi pengertian istilah turnover karyawan yang kerap digunakan dalam dunia kerja.

WhatsApp Image 2023-01-11 at 10.04.54 AM.jpeg

Badai PHK Terjadi Lagi, Ini Hal yang Harus Dilakukan Usai Dirumahkan


Tren Istilah Dunia Kerja: Mengenal Apa Itu Turnover dan Efeknya Terhadap Bisnis

Inilah  pengertian istilah turnover karyawan yang kerap digunakan dalam dunia kerja.