Pada bulan Februari, 45 perusahaan dan organisasi di ekonomi terbesar Eropa ini akan memperkenalkan jam kerja 4 hari selama setengah tahun. Karyawan akan terus menerima gaji penuh mereka.

Upaya empat hari kerja di lingkungan pemerintah diharapkan mendorong sektor swasta untuk memberlakukan hal serupa. Kebijakan tersebut diharapkan meningkatkan keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan (work life balance).

Belakangan ide empat hari kerja kembali mengemuka menyusul rilisnya hasil eksperimen penerapan kebijakan tersebut di Inggris.

Uji coba selama enam bulan yang diikuti 2.900 pekerja dari 61 perusahaan ini menghasilkan sejumlah temuan menarik.