Memahami faktor-faktor yang membuat mereka tetap terlibat dan berkembang di tempat kerja sangatlah penting

Secara rutin, bagikan konten dan terlibatlah dengan postingan dari jaringan Anda. Keterlibatan ini meningkatkan peluang Anda untuk ditemukan oleh para rekruter dan manajer perekrutan.

Organisasi-organisasi ini menemukan bahwa dengan strategi ini mereka lebih mudah menemukan kandidat yang sesuai, mengisi peran lebih cepat dengan pelamar yang lebih berkualitas, mengurangi kesalahan perekrutan, dan membangun budaya yang lebih inklusif.

Sekitar 92% dari responden survei menegaskan bahwa mereka masih menjalin hubungan baik dengan perusahaan tempat mereka sebelumnya bekerja.